“
“我们要在流程中锻炼出一批人才。”
“试点能够有突破,
就可以牵着‘牛鼻子’进行变革!”
”——方太集团董事长 茅忠群
2019年10月23日,方太再次启动IPD变革。
方太之前引入过华为的IPD体系,这次携手乔诺咨询系统地升级,目的是构建自组织系统,构建端到端负责的产品线组织。
方太董事长茅忠群在项目启动会上讲话:
这两年大环境对我们行业有着巨大的改变和影响,我们决定开始进行大变化、大变革。现在的变革压力很大,但是我认为越早做越能出成绩,越能有大的影响。
我们的战略规划和IPD息息相关。2003年开始引进华为的IPD,做过很多迭代升级,但程度还不够,需要上台阶。方太7月份开始和乔诺合作咨询项目,我们要在流程中锻炼出一批人才,在试点能够有突破,就可以牵着“牛鼻子”进行变革。因此我对本次变革项目有两个期望:1、投入——凡是参与项目中的同仁要保证投入的时间和精力,这个项目非常重要;2、较真——我们很多流程也都有,但是没有做到位,一定要把纸面上的东西做到位。乔诺商学院/乔诺咨询创始人龙波发言:
这两年我看到了方太有很多变化,很值得欣喜,方太是个喜欢学习的组织。
这十年来我天天研究华为,IPD明确了谁是价值创造的主体,它把面对客户的流程和组织运作起来。
方太在不足够完善的条件下也做到了行业的第一名,方太有因爱伟大的底层逻辑,但还可以更好,我们一定会有全力以赴的心态,我相信更美好的明天在等着我们。
方太项目经理诸总:
最早我们是个人作战,导入IPD之后变成了名义上的团队作战,但是这一次就是完全的变革,我就不再事无巨细,亲力亲为,更多的责任就会落实到重量级团队来承担,而不单单是高管个人决定,会形成很清晰的闭环,我也很相信大家都是有能力的。
乔诺研发产品线首席专家张老师做变革经验分享:
最后,项目组成员宣誓并签下军令状。
成就下一个行业领导者
关于乔诺商学院丨乔诺咨询
以成就下一个行业领导者为愿景,以让有追求的企业实现长期有效增长为使命。2009年2月成立以来,聚焦于企业成为行业领导者必须打造的组织能力和管理体系上,积累了3+X(“战略力”、“产品力”、“动员力”+“营销、供应链”等)关键业务的核心方法论,旨在帮助企业持续突破瓶颈,实现有效增长。
服务的企业数量超过3000家,深度辅导的企业超过120家。站在华为等跨国公司成功实践的肩膀上,坚持以“用最优秀的人培养更优秀的人”的学习理念,坚持以“规则的确定性来应对结果的不确定性”的管理理念。以论坛、公开课、训战、深度咨询等形式立体服务有追求的企业。累计超过1000+场高管团队培训,积累了丰富的培训经验;120多家成功咨询项目积累了丰富的咨询经验。成功合作案例包含了双胞胎集团、宁德时代、方太集团、德邦快递、立邦中国、圣奥家具等各行业头部企业。更多内容请点击“阅读原文”
支持请点“在看”