近五年来，乔诺咨询成为了行业发展最快的咨询公司之一，几乎每年以一倍的速度增长，由于口碑效应，近期更是进入到快速发展通道。
整体而言，可以用三个“越来越”形容：
专家越来越强大：40多位华为平均20年经验的顶尖专家
客户越来越领先：宁德时代、双胞胎、方太、正泰……
项目越来越集成：战略+IPD+人力资源+财经……
因此，我们非常需要在IBM、埃森哲等优秀咨询公司或国内顶尖企业有丰富实战经验的高手，一起用最好的专家、最佳的咨询服务来成就下一个行业领导者。
目前，在乔诺的资源情况是：
一流的专家团队——平均在华为公司工作20年以上的“体系构建者”
强大的交付产品——战略、产品、人力资源目前是行业公认口碑的三大产品体系
虔诚的业务团队——咨询行业耕耘十年，行业口碑爆棚的业务队伍
卓越的客户口碑——每年以100%的增长率，增长背后是客户不遗余力地转介绍，尤其是企业家朋友
高层的客户信任——由于聚焦，我们几乎全是与有追求的企业家形成深度信任关系
乔诺现在最需要的力量是“事业合伙人”，与我们五个资源做一次乘法，帮助客户长期有效增长，因此乔诺咨询决定对三个重要角色进行总裁直接招募：
（为了保护您的隐私，我们提供总裁个人邮箱，可以直投）
研发项目总监（合伙人级别）要求：
1、IBM等咨询公司从事过IPD咨询3年以上经验；
2、具备甲方经验者优先；
3、年龄30-45岁之间。
战略项目经理/总监要求：
1、麦肯锡、波士顿、罗兰贝格、IBM等咨询公司2年以上同等岗位经验；
2、熟练应用DSTE、BLM模型在真实的业务场景3年以上；
3、年龄30-45岁之间。
人力资源项目经理/总监要求：
1、在一百亿以上企业担任过人力资源总监；
2、主导过企业绩效激励体系、人才发展体系构建经验；
3、有业务背景者优先；
4、年龄30-45岁之间。
以上岗位为乔诺商学院最为重要的岗位，待遇在50-200万/年。同时，在这里你将获得在华为工作过20年以上的前高管团队毫无保留的辅导，与他们一起为中国最优秀的企业提供深度服务。
总裁邮箱：xiaojun.zeng@geonol.com
投递截止日期：2019年8月15日
期待您的加入，一起成就下一个行业领导者！