关于安迪曼咨询
安迪曼咨询公司 （OnDemand Consulting）
在2010年创建于美国伊利诺伊州，目前已经发展成为中国专业的学习技术供应商，可以为企业提供从前端需求分析到学习项目设计和梯队人才培养到后端学习效果评估与行为转化全价值链产品的公司。
安迪曼旗下共有安迪曼、塔伦特、享学科技三个子品牌，分别在北京、上海、广州、深圳和无锡设有分公司/ 子公司，业务覆盖全国各个区域。安迪曼旗下业务覆盖学习技术与培训系统搭建（安迪曼品牌主导）、一体化人才管理与梯队人才培养（塔伦特品牌主导）、随需而变的一体化学习系统和平台服务（享学品牌主导）。
安迪曼咨询两位联合创始人崔连斌博士和胡丽博士始终坚信，以中国人的智慧和努力，咱们中国培训行业一定可以做的更好，甚至将来有一天可以超越欧美国家的专业水平。多年以来，安迪曼咨询一直带着这样一份初心与热忱努力前行，安迪曼人也一直被一种使命激励和鼓舞着——传播美国百年培训经验、创建中国未来行业标准、推动中国培训管理变革！
招聘职位
Recruitment position
联系人：
徐经理：15261651035
邮箱：xuxiangxiang@ondemand-learning.com
全国销售总监
招1人、本科、5年以上销售管理经验。
职位描述：带领全国（北、上、广、深、无锡）的销售团队开拓新市场，达成集团业绩目标。
任职要求：1.30岁—45岁，本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业;2.具有五年以上销售管理工作经验。
市场经理
招1人、本科以上、5年以上经验。
职位描述：1.负责市场战略制定与规划；2.带领市场团队运营公司微博、微信及官方网站；3.负责协调部门内每月市场工作。
任职要求：
1.本科学历以上，市场营销专业优先；2.五年以上B2B工作经验，具有咨询行业市场工作者优先；3.对广告学、平面设计有一定基础认知。
区域销售总监
招若干人、本科、5年以上销售管理经验。
职责描述：收集潜在核心客户资料，带领团队开拓新市场，达成团队业绩目标。任职要求：1.30岁—45岁，本科及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业；2.具有五年以上销售管理工作经验。
销售顾问
招若干人、大专、1-2年销售经验。
职位描述：销售公司的公开课及内训产品，进行针对性的顾问式销售。
任职要求：专业不限，有销售方面经验、尤其是课程顾问方面经验者优先考虑。
销售助理
招若干人、大专、经验不限。
职位描述：1.负责培训现场管理与服务，协助讲师教学、学员互动、客户关系维护及培训效果反馈，保证培训项目的顺利进行；
2.负责销售日常行政工作，包括合同&标书的制作、培训方案核对、投标工作跟进、协助招聘等；
3.为客户经理提供业务支持，包括提供协助客户拜访、撰写邮件、整理客户资源、寻找商机等；
4.完成销售总监交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，熟练掌握Excel，Word，PowerPoint等办公软件；
2.有咨询培训公司从业经验者优先考虑；
3.自我管理意识强，能接受适当独立出差，责任心强、有团队协作意识。
高级咨询顾问/讲师
招若干人、本科以上、1年以上行业经验。
职位描述：1.协同销售完成前期业务诊断及方案输出;2.咨询项目的推进、交付输出及质量监控;3.公开课、沙龙等市场活动的授课工作。
任职要求：1.25岁—40岁，本科及以上学历；2.有咨询研发五年以上经验，或具有人才开发项目经验，或具有企业大学建设、培训体系构建工作经验优先。
储备咨询顾问/讲师
招若干人、本科以上、1年以上行业经验。
职位描述：1.协同销售完成前期业务诊断及方案输出; 2.协助咨询项目的推进、交付输出及质量监控;3.协助公开课、沙龙等市场活动的授课工作；4.协助顾问做咨询项目数据搜集，PPT的制作，撰写项目方案。
任职要求：1.25岁—40岁，本科及以上学历；2.有咨询研发一年以上经验，或具有人才开发项目经验，或具有企业大学建设、培训体系构建工作经验优先。
研发总监
招1人、硕士、5年以上行业经验。
职位描述：1.基于公司战略，联合CTO制定落实研发战略规划及具体目标计划；2.构建研发体系流程管理规范，建立各产品线开发流程体系，提升研发效率与效益；3.负责研发体系日常统筹管理。
任职要求：1.30岁—45岁，硕士学历；2.五年以上咨询研发管理经验。
解决方案经理
招若干人、本科以上、5年以上经验
职位描述：
1.收集客户的培训需求，基于需求撰写定制的领导力培养方案；
2.协助客户经理拜访客户，帮助客户梳理培训需求；
3.能够跟客户召开电话会议，并根据会议交流明确客户需求；
4.整合内外部师资和课程资源，确保项目落地实施
5.负责领导力项目关键环节的组织、实施、评估、总结和反馈；
6.依据市场需求开发商业课程，包括授课PPT、学员手册、讲师手册、道具等；
7.进行基础领导力和通用管理课程的授课；
助理顾问
招若干人、本科。
职位描述：1.协助顾问老师做咨询项目数据搜集，PPT的制作，撰写项目方案；2.协调内外部项目运营，撰写项目报告；3.研发部的知识沉淀，如案例撰写、学习资料收集整理等。任职要求：1.教育学、心理学、人力资源、统计学、市场营销等相关专业；2.学习能力强，接受新事物的能力强；3.以客户为导向，擅长平面设计，有美学功底者优先；硕士学历者优先。
华南区HRBP
招1人、本科、2年人力资源管理经验
职位描述：
1.理解业务需求与痛点，针对性地设计HR解决方案，为业务部门提供人力资源支持，支持各业务部门按计划开展和达成业务；
2.基于公司业务发展制定招聘策略与计划，优化人才吸引与招聘策略，进行有效的招聘工作；
3推动各业务人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留优秀人才；
4.负责落实绩效考核的具体执行，协助提升绩效制度的有效性；
5.传承宣导公司文化、发扬价值观，简历沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带。
任职要求：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.两年以上HRBP工作经验，熟悉人力资源各模块工作，精通招聘者优先。
CEO(塔伦特子公司)
招1人、本科、5年以上行业高管经验
职位描述：全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标。
任职要求：具有五年以上咨询行业高管经验，硕士及以上学历优先考虑。
福利待遇：
1.【有发展】:行业顶尖专家团队打造岗位发展培训计划，部门老司机带队；2.【有提升】:每年固定调薪及晋升机会；3.【有挑战】:塑造个人行业顾问式大客户销售和团队管理专家；4.【有人脉】:与名企高管对话，掌握了解行业动态；5.【有保障】:享受五险一金，带薪年假；6.【有福利】:年终奖金一至三个月工资。
任职要求：
1.本科以上学历，硕士学历优先考虑；
2.五年以上的培训领域经验，两年以上的项目设计经验；
3.最好有1年以上的授课经验。